L’IA n’est pas la seule responsable de ce qui ressemble à un marché stagnant pour le recrutement juridique, mais elle cristallise une évolution qui amène les organisations -et donc les recruteurs- à réinterroger les besoins de profils, compétences, parcours...
Cindy Barret, Senior Associate au cabinet de recrutement Michael Page, a répondu aux questions de la Rédaction du Village de la Justice pour éclairer ce sujet fondamental : quelles sont les compétences qui vont être demandées ces prochains mois et prochaines années ?
https://www.village-justice.com/article ... 58643.html
L’IA s’impose comme une compétence de culture professionnelle
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Markhoff
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- Votre ou vos spécialités professionnelles : Responsable du marché des directions juridiques au sein d'un maison d'édition.