Le Club LEGI

Lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai… Ces jours fériés rythment la vie des collectivités territoriales et soulèvent régulièrement des questions concrètes pour les directions RH. Si le principe est bien connu – des jours en principe chômés et rémunérés – la réalité se complexifie dès lors que la continuité du service public impose à certains agents de travailler. Dès lors, une interrogation centrale émerge : les agents territoriaux bénéficient-ils d’un « bonus » de rémunération lorsqu’ils travaillent un jour férié ?
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