Rémunération ou dividendes en 2026 : ce que la hausse de la CSG change à l’arbitrage du dirigeant.
Posté : mar. 13 oct. 2026 10:43
Par Yassine El Jouaidi, Expert-comptable.
Le prélèvement forfaitaire unique n’est plus à 30 %. Depuis le 1er janvier 2026, la loi de financement de la Sécurité sociale a porté la CSG sur les revenus du capital de 9,20 % à 10,60 %, ce qui fixe les prélèvements sociaux à 18,60 % et le PFU à 31,40 %. Le taux d’impôt sur le revenu de 12,80 % est resté inchangé, ce qui explique que de nombreuses sources continuent d’annoncer 30 %. Cette hausse d’apparence modeste, combinée à la contribution différentielle sur les hauts revenus et à la réforme de l’assiette sociale des indépendants, déplace sensiblement les équilibres de l’arbitrage entre rémunération et distribution.
https://www.village-justice.com/article ... 58838.html
Le prélèvement forfaitaire unique n’est plus à 30 %. Depuis le 1er janvier 2026, la loi de financement de la Sécurité sociale a porté la CSG sur les revenus du capital de 9,20 % à 10,60 %, ce qui fixe les prélèvements sociaux à 18,60 % et le PFU à 31,40 %. Le taux d’impôt sur le revenu de 12,80 % est resté inchangé, ce qui explique que de nombreuses sources continuent d’annoncer 30 %. Cette hausse d’apparence modeste, combinée à la contribution différentielle sur les hauts revenus et à la réforme de l’assiette sociale des indépendants, déplace sensiblement les équilibres de l’arbitrage entre rémunération et distribution.
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